Очень приятно обнаружить, что у нас люди работают не за деньги. Деньги везде и у всех одинаковые. Люди работают, потому, что им это интересно.

Но что делать с рутинными задачами, где не надо напрягаться и думать? Менять людей? Не брать такие задачи? Или искать другой вариант?

Это небольшой рассказ будет про геймификацию. Мы поговорим, как можно его применить в повседневных рабочих процессах web-разработки и расскажем, что внедрили у себя — мы, и как это работает:

— Ачивки
— Репутация
— Leader Board на основе jira и системы сбора показателей
— Уровни, на основе карты компетенции разработчиков
— Кланы, на основе ролей в компании
— Стратегия командной работы ("гильдии") на основе agile-команд