Программа / Полезная денежная мотивация

Асхат Уразбаев

Асхат Уразбаев
ScrumTrek (Москва)

Когда-то я написал статью о вреде чисто денежной мотивации. Основная идея — люди слишком любят деньги. Большие деньги их портят, поэтому не стоит полагаться на то, что изобретенная бонусная система сможет повысить продуктивность. Сотрудники всегда способны придумать 400 сравнительно честных способов максимизации бонуса. Прозрачность и понятность процесса и, как следствие, эффективность, сильно страдают.

Самый простой способ решить проблему — не платить бонусов вообще. У ваших сотрудников хорошая зарплата, которая их полностью устраивает. При этом вся остальная мотивация — неденежная.

И все-таки иногда руководители не могут удержаться и придумывают интересные схемы денежной мотивации. И если раньше я был противником таких методов, то теперь мое отношение не такое однозначное.

В этом докладе мы в вами поговорим о разных эффективных схемах денежной мотивации и попробуем выяснить, если в них рациональное зерно.

Уровень аудитории: практикующие

Направления: Agile Process, Team

На доклад идут: 9 Мне интересно

Назад к программе

Комментарии

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт, чтобы оставить свой комментарий

Список комментариев пуст.

 

Организаторы конференции

Scrumtrek.ru
Agilerussia.ru
CodeCrafting
 

Специальный партнер

3м
Atlassian Bar
 

Платиновые партнеры

Atlassian
microsoft
Дойче Банк
IBM
GameTrek
SkillTrek
 

Золотой партнер

Devprom
ЛЮКСОФТ